การตรวจสอบ เที่ยวบินชั้นนําของผู้หญิงสหรัฐอเมริกาเอ็นดับบลิวเอสแอล ‘ล้มเหลวอย่างเป็นระบบ’ 

การตรวจสอบ เอ็นดับบลิวเอสแอล และเอ็นดับบลิวเอสแอลพีเอ ได้รับมอบหมายรายงานเกี่ยวกับการละเมิดระบบในเที่ยวบินชั้นนําของสหรัฐฯ ที่เผยแพร่ ผู้บัญชาการเจสสิก้าเบอร์แมน “ขอโทษอย่างจริงใจ” กับผู้เล่นสําหรับวัฒนธรรมทางประวัติศาสตร์ของการอยู่เฉยๆ และสัญญาว่าจะดําเนินการตามผลการวิจัยของรายงาน พบว่า “การประพฤติมิชอบอย่างกว้างขวาง”

มุ่งเป้าไปที่ผู้เล่นย้อนหลังไปเกือบทศวรรษที่ผ่านมาในลีกอาชีพหญิงชั้นนําของประเทศ รายงานที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับผลการสอบสวนตลอดทั้งปีได้รับการเผยแพร่เมื่อวันพุธ ซึ่งน้อยกว่าสองเดือนหลังจากการเปิดตัวรายงานของ ฟุตบอลสหรัฐ ในเดือนตุลาคมเกี่ยวกับการสอบสวนแยกต่างหากโดย แซลลี่ คิว เยตส์ อดีตอัยการสูงสุดสหรัฐฯ ที่พบว่าการล่วงละเมิดทางอารมณ์

และการประพฤติมิชอบทางเพศเป็นระบบในกีฬา ซึ่งส่งผลกระทบต่อหลายทีม โค้ช และผู้เล่น การสอบสวนครั้งที่สองยังพบกรณีของการล่วงละเมิดทางเพศ และการยักย้ายถ่ายเท รายงานของเอ็นดับบลิวเอสแอล กล่าวว่าเจ้าหน้าที่ของสโมสรซึ่งอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ “พูดจาไม่เหมาะสมกับผู้เล่น, ล้อเลียนร่างกายของผู้เล่น, กดดันให้ผู้เล่นลดน้ำหนักในปริมาณที่ไม่ดีต่อสุขภาพ

ก้าวข้ามพรมแดนทางวิชาชีพกับผู้เล่น และสร้างสภาพการทำงานที่บงการ” “พวกเขาใช้ภาษาที่ดูหมิ่น และดูหมิ่นผู้เล่น แสดงความไม่รู้สึกตัวต่อสุขภาพจิตของผู้เล่น และมีส่วนร่วมในการตอบโต้ผู้เล่นที่พยายามรายงานหรือรายงานข้อกังวล” เจสสิก้า เบอร์แมน ผู้บัญชาการเอ็นดับบลิวเอสแอล ซึ่งเข้ามากุมบังเหียนในเดือนเมษายน

กล่าวว่าการสอบสวนร่วมกันแสดงให้เห็นว่าลีกล้มเหลวอย่างเป็นระบบในการปกป้องผู้เล่น เธอกล่าวว่า “รายงานนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าลีกของเราล้มเหลวอย่างเป็นระบบในการปกป้องผู้เล่นของเราอย่างไร ในนามของคณะกรรมการ และลีก ผมขอขอโทษผู้เล่นของเราอย่างจริงใจเป็นอันดับแรก และสําคัญที่สุดสําหรับความล้มเหลว และความผิดพลาดเหล่านั้น

“อย่างน้อยที่สุดพวกเขาสมควรได้รับสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย และมั่นคงในการมีส่วนร่วมในระดับสูงสุดในกีฬาที่พวกเขารัก และพวกเขามีความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ของฉันว่าการส่งมอบการเปลี่ยนแปลงนั้นจะยังคงมีความสําคัญเป็นอันดับแรกทุกวัน” https://www.wolfpackoutfitters.com

การสอบสวนร่วมกันเปิดตัว

หลังจากอดีตผู้เล่นคู่หนึ่งออกมา และกล่าวหา พอล ไรลีย์ โค้ชเอ็นดับบลิวเอสแอล ที่รู้จักกันมานานว่าล่วงละเมิดทางเพศ และบีบบังคับ ไรลีย์ซึ่งปฏิเสธข้อกล่าวหาถูกไล่ออกโดยความกล้าหาญของนอร์ทแคโรไลนาในผลที่ตามมา เขาเป็นหนึ่งในห้าเฮดโค้ชในลีกที่ถูกไล่ออกหรือลาออกในปี 2021 ท่ามกลางข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติมิชอบ

ผลกระทบยังคงดําเนินต่อไปในปีนี้ เมอร์ริตต์ พอลสัน เจ้าของ พอร์ตแลนด์ ธอร์น ประกาศเมื่อวันที่ 1 ธันวาคมว่าเขากําลังวางทีมเพื่อขายท่ามกลางการเรียกร้องให้เขาทําเช่นนั้นซึ่งเริ่มขึ้นหลังจากรายงานของ เยตส์ให้รายละเอียดว่า ธอร์นจัดการข้อร้องเรียนเกี่ยวกับ ไรลีย์ผิดพลาดอย่างไรเมื่อเขาเป็นโค้ชทีมใน 2014-15

พอลสันก้าวลงจากบทบาทการตัดสินใจกับทีมในเดือนตุลาคม และผู้บริหารของ ธอร์นสองคนถูกไล่ออก ทีมสืบสวนสอบสวนเพื่อการสอบสวนร่วมกันได้ติดต่อกับผู้เล่นปัจจุบัน และอดีต 780 คนทีมเอ็นดับบลิวเอสแอล ทั้งหมด 12 ทีม และเจ้าหน้าที่สโมสรปัจจุบัน และอดีต 90 คน และเจ้าหน้าที่จากสํานักงานลีก มีตรวจสอบเอกสารมากกว่า 200 ฉบับในระหว่างการสอบสวน

ซึ่งดําเนินการโดย บริษัท กฎหมายของ โควิงตัน & เบอร์ลิง และไวล์, กอทชาล & แมนเจส “แม้ว่ารายงานนี้จะเป็นจุดสุดยอดของความพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยของหลายๆ คน แต่ก็เป็นผู้เล่นที่ก้าวแรกเพื่อนําเราไปสู่ช่วงเวลานี้” เมแกน เบิร์ก “เมื่อต้องเผชิญกับทางเลือกระหว่างความเงียบกับการพูดออกมาด้วยความเสี่ยงส่วนบุคคลที่แท้จริง

ผู้เล่นที่ต้องการการคํานวณใหม่ทําให้เอ็นดับบลิวเอสแอล มีโอกาสในการเปลี่ยนแปลง”

โค้ชสองคนเจมส์ คลาร์กสันแห่งฮุสตันแดช และอแมนดาครอมเวลล์แห่งออร์แลนโดไพรด์ถูกระงับเมื่อต้นปีนี้ตามคําแนะนําของผู้ตรวจสอบ ครอมเวลล์ถูกไล่ออกในเวลาต่อมา เช่นเดียวกับรายงานของ เยตส์รายงานฉบับใหม่ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การประพฤติมิชอบที่ถูกกล่าวหาเกี่ยวกับไรลีย์อดีตโค้ช รอรี่ เดมส์ ชิคาโก้ เร้ดสตาร์ และคริสตี้ฮอลลี่อดีตโค้ชการแข่งรถหลุยส์วิลล์ ทั้งสามคนเป็นหนึ่งในผู้ที่ถูกไล่ออกหรือลาออกเมื่อปีที่แล้ว

นอกจากนี้ยังมีรายละเอียดข้อกล่าวหาต่ออดีตโค้ช โอแอล รัชกาล ฟาริด เบสติติ ริชชี่ เบิร์ก อดีตโค้ชวอชิงตันสปิริต และอดีตผู้จัดการทั่วไปของ ก็อตแธม อลิส ลาฮู เป็นต้น เบนสติติ, เบิร์ค และลาเว้ ก็ถูกปล่อยตัวหรือก้าวลงจากตําแหน่งในปี 2021 เช่นกัน รายงานกล่าวว่าวัฒนธรรมที่ฝังแน่นมีส่วนทําให้ผู้เล่นไม่เต็มใจที่จะก้าวไปข้างหน้า

รวมถึงความกลัวเกี่ยวกับความไม่มั่นคงของลีก และความมั่นคงในหน้าที่การงานความคาดหวังของความกตัญญู และการพ้นผิดการกีดกันทางเพศ และอคติทางเพศ และการขาดความมั่นใจในการตอบสนองของลีก ปัจจัยที่สนับสนุนรวมถึงการขาดตรวจสอบประวัติหรือตรวจสอบที่คล้ายกันสำหรับโค้ช ไม่มีทิศทางที่ชัดเจนจากสำนักงานส่วนหน้าของลีก

สำหรับการจัดการข้อกล่าวหาการประพฤติมิชอบ และพนักงานไม่เพียงพอทั้งในระดับสโมสร และระดับลีกสำหรับการจัดการข้อร้องเรียน การสอบสวนเสนอคำแนะนำเพื่อ “ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้เล่น และเจ้าหน้าที่ในลีก และสโมสรรู้สึกปลอดภัย และมั่นใจในการรายงานการประพฤติมิชอบ” พวกเขารวมถึงการเสริมสร้างนโยบายต่อต้านการล่วงละเมิดที่มีอยู่ของลีกเพื่อกำหนดการตอบโต้ที่ดีขึ้น และเพิ่มนโยบายที่ไม่ใช่พี่น้องกัน ต้องเติบโตขึ้น